¿Quién vigila el salario de los directivos de las cotizadas?

Imagine que monta una empresa a medias con un socio. Él trabaja a tiempo completo en la sociedad y usted no. Por ello, él recibe un salario por su trabajo. El negocio va bien, se contratan varios empleados y la empresa alcanza beneficios muy rápidamente. En esa situación, usted piensa que empezará a recibir altos dividendos y que en poco tiempo recuperará el dinero invertido.

Sin embargo, su socio decide subirse el sueldo significativamente por encima del salario de mercado y usted no se opone en la junta de accionistas. En consecuencia, los beneficios de la sociedad disminuyen drásticamente y apenas puede recibir dividendos. Al año siguiente, los resultados siguen mejorando, pero la empresa vuelve a incrementar la retribución de su socio, y así indefinidamente.